單位能否申請工傷認定
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
《工傷保險條例》第十七條
《工傷保險條例》第十八條
-
工傷認定後工資什麼發?
律師解析:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,原工資不變,由所在單位按月支付。一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇...
-
企業員工工傷醫療怎麼進行
律師解析:企業員工的工傷醫療是按照下列步驟進行的:在員工遭受事故傷害或者患職業病後,單位或者其他職工應當立即將員工送往就近的醫院治療;然後相關的治療等費用可以由單位墊付;再由單位或者職工一方依法申請工傷認定;最後依法向社保經辦機構申請工傷賠償。法律依...
-
工傷賠償糾紛證據怎麼收集
律師解析:主張工傷賠償需要收集下列證據:工傷職工的身份證明;勞動者與用人單位存在勞動關係的證明材料;證明賠償事項的證據;工傷認定決定書;勞動能力鑑定書;其他。經過工傷認定的,享受工傷保險待遇;經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。法律依據:《中華人民共和國...
-
受傷住院誤工費怎麼賠償
律師解析:受傷住院誤工費應當根據受害人的誤工時間和收入狀況賠償。有固定收入的,誤工費=誤工收入×誤工時間;無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的,誤工費=誤工時間×最近三年的平均收入;無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的,誤工費=誤工...