掛靠勞動合同的單位
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
掛靠單位籤的勞動合同
掛靠本身就是不合法的!《勞動法》 第18條規定掛靠單位籤的勞動合同 違反法律、 行政法規的勞動合同無效。無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。最多籤的就是你們之間的一個君子協議,還有爲了保障自己最好是把章自己保管理。一般只是用於資質升級的話是不會出現什麼問題的,在掛靠前先讓單位開出解聘證明,這樣就不怕轉的時候就不讓轉了,這就是保障自己了你只要注意幾點,第一,合同必須是聘任合同,不能直接是上面這個!第二,合同是需要蓋章的哦!
第三,如果你的本來工作的單位和你簽訂了協議的,那麼你這個就麻煩了,如果是私人企業,那沒什麼的!
最後一個,一般職稱的用處就是單位升資質或者年檢,這個是沒有什麼責任的,所以,你放心吧,只要他單位的信譽可以,那麼就沒事!籤不籤合同都沒有關係的!
希望能幫到你!!
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人事代理合同(二)
人事代理合同(二)甲方:_________________________乙方:__________________________________人事代理站(以下稱甲方)和委託單位_________(以下稱乙方),就委託人事代理事宜,簽訂合同如下:一、甲方接受乙方的委託,爲其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作爲被代理人的人事...
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勞務資質掛靠協議範本
勞務資質掛靠協議範本甲方:地址:電話:乙方:地址:電話:甲、乙雙方經友好協商,本着公平、公正原則,達成如下協議:一、協議內容工程名稱:項目地址:勞務造價:二、協議目的三、乙方的權利義務1、乙方向甲方收取服務費人民幣______元;該款甲方於本協議簽署後______日內一次性付清...
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資格證掛靠協議書
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掛靠的勞動合同有效嗎
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...