勞動合同需要交社保嗎
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
繳納社保並不一定需要勞動合同的,按照人社部門的有關規定,職工(含農民工)與企業(含企業化管理的事業單位
,民辦非企業單位)簽訂勞動合同之月起,應按規定參加企業職工基本養老保險。
職工如未與企業簽訂勞動合同,但存在事實勞動關係的,應從企業支付工資之月起按規定參加企業職工基本養老保險。
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二手房合同範本1二手房購房合同書(一)賣方:(以下簡稱甲方),身份證號:買房:(以下簡稱乙方),身份證號:甲、乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上,就乙方向甲方購買私有住房,達成如下協議:第一條甲方自願將其房屋出售給乙方,乙方也已充分了解該房屋具體狀況,並自願買受該房屋。該...
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計件勞動合同樣本1甲方簽字乙方簽字爲建立勞動關係,明確權利義務,依據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立本合同。第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期...
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