勞動爭議調解協議書
勞動爭議調解協議書
( )字第 號
申請人: 姓名(或用人單位名稱) 性別
地址 職務(崗位)
法定代表人 職務
委託代理人
被申請人: 姓名 性別
地址 職務(崗位)
法定代表人 職務
委託代理人
(事由)
上列雙方因××××引起爭議,申請人××於×年×月×日向本調解委員會提出請求,經本會主持調解,雙方協商,自願達成協議如下:
(協議內容)
1. ×××××××××。
2. ×××××××××。
3. ×××××××××。
雙方當事人(簽名)
調解委員會主任(簽名)
勞動爭議委員會(公章)
年 月 日
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員工調動勞動合同轉移
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
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勞動合同續簽公司可否直接調崗
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而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作...
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借調標準協議書範本
借調標準協議書範本範本借調協議甲方:(借調單位)乙方:(借出公司)甲方因工作需要,向乙方借調到甲方工作,雙方經協商達成如下協議:一、借調期限:自____月起至____月止。二、乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的.規章制度,服從甲方的安排和管理。三、甲方應於每...
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勞動合同法關於哺乳期調崗
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