在勞動合同中約定不爲勞動者繳納社會保險費的條款有效嗎
社保糾紛1.81W
參加社會保險是用人單位和勞動者的法定義務,是強制性的法律規範。用人單位與勞動者在勞動合同中約定不繳納社會保險是違反法律的強制性規定,該約定應屬無效。
【法律依據
《勞動法》第七十二條,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
-
社保25年後每月拿多少
律師解析:交25年,能拿的基礎養老金是上年度社會平均工資標準的25%。至於每月領多少,要看當地的上年度平均工資標準是多少了。社會保險是一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目...
-
上海市社會保險繳費基數
律師解析:上海社會保險基數上海市已經公佈了2018年本市職工平均工資爲56304元。據此計算,2018年本市職工月平均工資爲4692元。本市2018年度全市職工平均工資公佈後,從2018年4月起社會保險的最低和最高繳費基數也將作相應調整。根據本市相關規定,當年個人繳費基數爲...
-
用人單位社保一個人是否能開戶
律師解析:可以的。企業爲員工辦理社保的步驟:1、社保開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。2、增減員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保帳戶中,並把已經離職的員工從帳戶中刪除。社保帳戶是...
-
社保個人轉單位交怎麼辦理程序
律師解析:其實個人繳納的社保轉爲單位繳納社保的辦理程序是比較簡單的,只需要社保繳納人攜帶自己的身份證前往當地的社保局,然後在社保局辦理個人社保的停繳,辦理成功之後,用戶將自己之前繳納社保的社保號以及自己的身份證件等資料提交給單位人資部門,單位人資部門工...