不發工資仲裁有補償嗎
不發工資申請勞動仲裁可以申請補償。拖欠工資或者未依法支付經濟補償金的賠償金是指:用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法支付經濟補償金,經勞動保障行政部門責令改正,逾期未改正的,可以責令支付拖欠工資額度50%-100%的賠償金。
用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
-
勞務合同糾紛必須先仲裁嗎?
律師解答:不用先仲裁。律師解析:勞務合同糾紛不需要先仲裁。一、勞務關係非勞動關係,不受《勞動法》保護,因此,勞務合同糾紛屬於合同糾紛,可以直接向法院提起訴訟,不需要仲裁前置。二、但如果雙方在爭議發生前或發生後訂立的仲裁協議,可以依法向選定的仲裁委員會申請仲...
-
勞動仲裁流程
律師解析:辦理流程:1、申請:當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書,經審查,仲裁委員會收到勞動仲裁申請書後做出受理或者不予受理的決定。2、受理:仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件。3、組成仲裁庭:自立案之日起七日內組成仲裁庭,仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員...
-
私人老闆拖欠工資沒有合同怎麼辦?
私人老闆拖欠工資沒有合同怎麼辦?建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位註冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委託律師代爲仲裁。1、根據《中華人民共和國勞動法》第五十條之規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者...
-
不發年終獎能否能仲裁
律師解析:不發年終獎是可以仲裁的。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除另有規定的外,可以向人民法院提起...