裝修行業勞動合同範本有哪些內容
(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。名稱是代表用人單位的符號,即註冊登記時所登記的名稱,相當於自然人的姓名。住所,用人單位辦事機構的所在地爲其住所。有兩個以上.辦事機構的,以用人單位主要的辦事機構所在地爲住所。勞動合同文字中要記載的用人單位的住所必須標明具體地址。具有法人資格的用人單位的法定代表人,是用人單位執行機關的主要負責人。法定代表人在註冊登記時必須標明。不具有法人資格的用人單位,必須在勞動合同中寫明該單位的負責人。
(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。姓名,是自然人區別於其他自然人的符號。勞動者的姓名以戶籍登記,也即身份證上所載爲準。勞動者的住址,以其戶籍所在的居住地爲住所,其經常居住地與住所不一致的,經常居住地視爲住所。居民身份證號碼,即居民身份證上記載的號碼。
(3)勞動合同期限。固定期限勞動合同、以完成一定工作任務爲期限勞動合同都必須載明期限。
(4)工作內容和工作地點。工作內容包括勞動者從事勞動的工種、崗位和勞動定額、工作的任務等。工作地點,是指勞動者可能從事工作的具體 位置。
(5)工作時間和休息休假。工作時間,是指勞動者爲履行勞動義務,在法律規定的標準下,根據勞動合同、的規定提供勞動的時間。《勞動法》第三十六條規定:“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。”
勞動合同簽訂的時候,必須要符合法律的規範,而根據法律的規定,勞動合同的必備條款是必須要進行填寫的,比如說薪資報酬,合同期限,用人單位和勞動者的身份資訊,工作的時間和違約的條款等,這些都是屬於必備的條款,其他的可以根據雙方的協商來進行補充。
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單位不籤勞動合同如何賠償?
律師解析:按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關係時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同,在勞動合同到期時,用人單位與勞動者終止勞動合同時,則不需要支付任...
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什麼情節下勞動者可以單方解除勞動合同
律師解析:勞動者可以單方面解除勞動合同的情形有:1、未提供勞動保護或勞動條件;2、未按時足額發放勞動報酬;3、未繳納社會保險費;4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益;5、勞動合同無效;6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。...
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勞務合同糾紛有年齡限制嗎
律師解析:一般情況下,簽訂勞務合同是有年齡限制的。一、因爲我國的勞動法規定,單位不可以使用十六週歲以下的未成年人。二、如果單位非法使用十六週歲以下未成年人的話,那麼會被勞動行政部門責令其改正,並處以罰款。情節嚴重者的工商行政管理部門還會弔銷營業執照。...
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勞動合同期滿後的補償是什麼
律師解析:勞動合同期滿後,用人單位不續簽的,應當向員工支付經濟補償。《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償...