續簽員工勞動合同範本如何書寫?
續簽勞動合同範文
甲方(用人單位): 註冊地址:
乙方(勞 動 者): 身份證號碼:
經甲、乙雙方友好協商一致,同意續簽原勞動合同(合同編號:_______),並簽訂本勞動合同續訂書。
一、 原簽訂的勞動合同於 期滿,本次續訂勞動合同的期限爲第 種形式。
① 固定期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。
② 無固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。
③ 以完成一定工作任務爲期限:自 年 月 日起至 工作任務完成止。
二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。
三、 雙方協商變更或約定的其他事項:
四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內容與原勞動合同的內容一致並持續有效,甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的,按現行的法律規定執行。
五、 本勞動合同續訂書私自塗改無效,若要變更需雙方協商一致,並簽訂書面變更協議。
六、 本勞動合同(續訂書)一式叄份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份,乙方執一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
在我們的日常生活中,如果是作爲勞動者的話,遇到舊勞動合同終結,新勞動合同確立的情形的,此時許多用人單位與勞動者都面臨着勞動合同續簽的問題,此時就要書寫相應的續簽勞動合同的協議書,簽訂續簽勞動合同需要注意的事項也是十分複雜的,我們要及時的瞭解。
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勞動合同期限內離職要承擔什麼後果
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單位應籤書面勞動合同嗎?
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勞動合同到期不續簽會怎麼
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單位僅以末位淘汰制爲由單方解除勞動合同是犯法的嗎
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