學生籤的勞動合同生效嗎
不生效。
全日制學校(不是成人繼續教育)的在校學生在未取得畢業證書之前不屬於法律意義上的勞動者,不具備簽訂勞動合同的主體資格,即使簽訂了勞動合同也是無效的。
《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》
12.在校生利用業餘時間勤工助學,不視爲就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。
《中華人民共和國勞動法》
第十七條訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第十八條下列勞動合同無效:
(一)違反法律、行政法規的勞動合同;
(二)採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其餘部分的效力,其餘部分仍然有效。
勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
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就業協議和勞動合同的區別
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試用期工資不得低於勞動合同工資的百分之幾
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女職工懷孕用人單位可以解除勞動合同嗎
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