未成年工健康檢查

由於未成年工在年齡方面的特殊性，我國法律規定，用人單位需要對未成年工定期進行健康檢查。這樣有利於未成年工身心健康的發展。下面，小編爲帶來一篇關於未成年工健康檢查的文章，希望能爲大家提供幫助。

未成年工健康檢查

用人單位對未成年工進行定期的健康檢查，有利於未成年人的健康發育，使其免受職業侵害，同時也是用人單位對未成年工安排工作崗位的重要依據。

《勞動法》第六十五條規定：用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

《未成年工特殊保護規定》規定：用人單位應按下列要求對未成年工進行定期健康檢查：

（1）安排工作崗位之前；

（2）工作滿1年；

（3）年滿18週歲，距前次的體檢時間已超過半年。

體檢發現未成年工不適宜從事原工作的，用人單位應爲未成年工調換適宜的工作崗位；未成年工身體健康受到損害的，用人單位應當爲其治療。用人單位不僅要對未成年工健康檢查事宜進行全面的安排，而且所涉及的所有費用支出都應由用人單位承擔。未成年工在規定的健康檢查期間應算做工作時間，用人單位不得剋扣工資。

我們知道未成年工是指年滿16週歲但不滿18週歲的未成年人，這個時期正是未成年人身體需要發展的時候，爲了保護未成年工在工作期間身體的健康發展，我國特別規定了用人單位要定期對未成年工做身體檢查。本篇文章由本站小編爲您整理編輯，希望能對你有所幫助。