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關於未成年工的知識精選

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  • 用人單位用未成年工犯法嗎?

    用人單位用未成年工犯法嗎?

    一般來說,大學生畢業後會參加工作,成年人找工作的範圍很廣。在一些偏遠農村,年輕人不好好上學,年紀輕輕就想去上班。我國勞動法明令禁止單位招用未成年人,使用童工的話要承擔法律責任。那麼,用人單位用未成年工犯法嗎?下面...

  • 未成年工可以籤合同嗎

    未成年工可以籤合同嗎

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 我國勞動法規定未成年工指多少歲?

    我國勞動法規定未成年工指多少歲?

    我們都知道在進入社會打工的時候,用人單位首先就是要看身份證,看當事人的真實資訊是怎麼樣的,而且用人單位也是禁止使用不合法律規定年齡的用工者,那麼我國勞動法規定未成年工指多少歲?法律規定未成年人一般是指滿了十六歲...

  • 未成年工保護規定

    未成年工保護規定

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 未成年工法律規定有哪些?

    未成年工法律規定有哪些?

    未成年工法律規定有哪些?法律規定我國規定未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。由於未成年工正處於身體的生長髮育期,國家根據未成年工的身體狀況和生理特點,規定對未成年工在勞動中的安全和衛生加以特殊保護...

  • 未成年工特殊保護規定全文

    未成年工特殊保護規定全文

    關於《未成年工特殊保護規定》是由勞動部在1994年制定的,一直沿用至今。其中有些內容可能已經不符合當下時代的發展,對未成年工的保護不再那麼強。但是我們還是有必要適當瞭解一些這個規定的內容。下面就讓本站小編爲您...

  • 我國對未成年工有什麼特殊保護

    我國對未成年工有什麼特殊保護

    對於女職工和未成年工,我國法律中都是作出了特殊保護的,畢竟他們的情況比較特殊,若不加強對其作出保護,則很容易給他們的利益造成不必要的損失。那我國究竟對未成年工有什麼特殊保護呢?下文中本站小編就來爲你做詳細解答...

  • 不得安排未成年工

    不得安排未成年工

    我想知道一下關於未成年工不得安排加班我國勞動法第15條規定,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。未成年工不得安排加班,文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並...

  • 未成年工的年齡段是多少歲

    未成年工的年齡段是多少歲

    在劃分童工與未成年工的時候,往往是根據年齡作出的。之所以要進行劃分,主要是因爲在我國是禁止用人單位招用童工的,但卻允許單位僱傭未成年工,因此年齡的劃分其實也就是看單位的行爲是否違法。那其中未成年工的年齡段是多...

  • 勞動法規定未成年工的法律規定是怎麼樣的?

    勞動法規定未成年工的法律規定是怎麼樣的?

    我們國家對於用工規定是非常嚴格的,因爲有些勞動者他的年齡是達不到法律所規定的,這個時候如果使用的話,那麼,對於企業來說,它面臨的是一種行政處罰的規定,但他有一部分是可以進行的用工的,因此,勞動法規定未成年工的法律規定...

  • 未成年工傷能賠多少錢

    未成年工傷能賠多少錢

    未成年工傷您好!如果用別人的身份證是老闆提出來的,不是你們故意矇騙的,是沒有法律責任的;目前的難題在於工傷賠償問題,如果勞動局不能認定工傷而不賠,根據規定,要由你們老闆承擔。建議諮詢當地勞動部門,維護你們的合法權益。...

  • 未成年工能籤合同嗎?

    未成年工能籤合同嗎?

    【爲你推薦】鹽湖區律師京山縣律師雙塔區律師衛輝市律師象山區律師武定縣律師臨猗縣律師現在不少農村青少年早早就不讀書了,去外地掙錢謀生,像年滿十六週歲的未成年人在企業上班的情況很多。按照《勞動合同法》規定,企業...

  • 未成年工和童工有什麼區別

    未成年工和童工有什麼區別

    一、未成年工和童工有什麼區別童工與未成年工區別如下:1、依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定...

  • 違反女職工和未成年工勞動保護的行政責任

    違反女職工和未成年工勞動保護的行政責任

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 簡述我國對未成年工的特殊保護

    簡述我國對未成年工的特殊保護

    未成年工特殊保護又稱“未成年工勞動保護”、“未成年工特殊勞動保護”。根據未成年工的生理特點、心理特點及身體狀況,爲保證其身心健康,對在勞動生產過程中的未成年工所採取的各項安全和衛生的保護措施。主要內容有:(1)...

  • 童工與未成年工

    童工與未成年工

    生活中有未成年打工,請問如何認定未成年工與童工?對於滿多少歲不算童工,有規定十六週歲以上不屬於童工。以身份證或者戶口本上記載的出生日期爲準。同時,十六週歲以下且經過審批的部分行業的從業人員不能視童工,比如體操人...

  • 未成年工僱傭有什麼處罰

    未成年工僱傭有什麼處罰

    一、僱用未成年工有什麼處罰僱傭16-18歲的未成年工,是合法的,但是需要滿足一定的特殊保護條件。僱傭童工是禁止的,即16週歲以下的員工,如果招用童工,一般的規定是每招一名罰款5000元,並責令將童工退回原籍。《未成年人保護...

  • 怎麼認定童工和未成年工

    怎麼認定童工和未成年工

    我們經常在社會新聞中聽到童工和未成年工這種詞語,可是,具體什麼是童工?什麼是未成年工?童工和未成年工有沒有一個具體的標準?僱傭童工和未成年工是否犯法呢?今天,本站法律小編就爲您一一介紹一下。依照中國《勞動法》定...

  • 什麼是未成年工,僱傭未成年工要注意什麼

    什麼是未成年工,僱傭未成年工要注意什麼

    在我國,未成年工與童工是不同的。至少在年齡上面、法律的對待態度上面有很大的不一樣。我們知道一般未滿16週歲的屬於童工,那未成年工呢?我國法律中又是怎麼規定的。接下來,本站小編整理了相關資料,就來告訴大傢什麼是未...

  • 工地招未成年工高空工作會予以怎樣的處罰

    工地招未成年工高空工作會予以怎樣的處罰

    工地招未成年工高空工作會予以怎樣的處罰爲成年工是指年滿16歲,不滿18歲的員工。在《未成年工特殊保護限定》中無明確指出不能按照未成年工從事的工作範圍。《未成年工特殊保護限定》第三條用人單位不得安排未成年工從...

  • 未成年工能簽訂勞動合同嗎

    未成年工能簽訂勞動合同嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 未成年工是指什麼

    未成年工是指什麼

    相信大家在生活中都聽說過這樣一個詞,即未成年工。不過,大家知道未成年工是指什麼嗎?是未滿十八週歲的勞動者?還是就是我們常說的童工?以下是具體介紹。一、未成年工是指什麼?未成年工是已滿16週歲未滿18週歲的勞動者。是勞...

  • 未成年工不能從事的工作範圍有哪些

    未成年工不能從事的工作範圍有哪些

    (1)〈〈生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(2)〈〈有毒作業分級〉〉國家標準中第二級以上的有毒作業:(2)〈〈高空作業分級〉〉國家標準中第二級以上的高空作業。(3)〈〈冷水作業分級〉〉國家...

  • 企業能否使用未成年工?

    企業能否使用未成年工?

    未成年工與童工之間最大的區別就在於年齡,按照我國法律中的劃分,童工是未滿16週歲的未成年人,而要是未成年工的話在年齡在16-18週歲之間。相信大家都知道我國是禁止企業使用童工的,那企業能否使用未成年工呢?對此,本站小編...

  • 對未成年工如何保護

    對未成年工如何保護

    爲保護未成年人合法權益,我國已出臺《中華人民共和國來成年人保護法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法律。但目前我國各地方對未成年人的權益保護工作發展不平衡,經濟落後的...

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