是不是代通知金和經濟補償金免稅嗎?
我們都知道在工作中,如果單位沒有提前通知你就把你開除了,那麼這樣的話,你就可以要求單位給你經濟賠償和代通知金,那經濟賠償和代通知金到底是不是不交個人所得稅,會不會免除,那就來了解一下是不是代通知金和經濟補償金免稅?那就來聽聽小編的看法。
一、是不是代通知金和經濟補償金免稅?
根據《經濟補償金免徵所得稅問題的通知》經濟補償金是不需要繳納個人所得稅的,代通金並沒有嚴格規定,實際操作中也不需要繳納。
二、企業年金需要交個人所得稅嗎?有具體的規定嗎?
企業年金也是職工的福利的一部分,相當於職工的補充養老保險。再繳納個人所得稅時,年金沒有扣除數的。就是有多少就按多少區找對應的稅率和速算扣除數。
《國家稅務總局關於企業年金個人所得稅徵收管理有關問題的通知》(國稅函〔2009〕694號)檔案規定:
企業年金是指企業及其職工按照《企業年金試行辦法》的規定,在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險。
根據《關於企業年金個人所得稅徵收管理有關問題的通知》(國稅函〔2009〕694號)第二條規定:“企業年金的企業繳費計入個人帳戶的部分(以下簡稱企業繳費)是個人因任職或受僱而取得的所得,屬於個人所得稅應稅收入,在計入個人帳戶時,應視爲個人一個月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合併),不扣除任何費用,按照‘工資、薪金所得’項目計算當期應納個人所得稅款,並由企業在繳費時代扣代繳。對企業按季度、半年或年度繳納企業繳費的,在計稅時不得還原至所屬月份,均作爲一個月的工資、薪金,不扣除任何費用,按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。”
根據《國家稅務總局關於企業年金個人所得稅有關問題補充規定的公告》(國家稅務總局公告2011年第9號)規定:
一、關於企業爲月工資收入低於費用扣除標準的職工繳存企業年金的徵稅問題
(一)企業年金的企業繳費部分計入職工個人帳戶時,當月個人工資薪金所得與計入個人年金帳戶的企業繳費之和未超過個人所得稅費用扣除標準的,不徵收個人所得稅。
(二)個人當月工資薪金所得低於個人所得稅費用扣除標準,但加上計入個人年金帳戶的企業繳費後超過個人所得稅費用扣除標準的,其超過部分按照《通知》第二條規定繳納個人所得稅。
綜合上面所說的,是不是代通知金和經濟補償金免稅?代通知金和經濟補償一般都是免稅的,因爲這兩個都沒有固定的金額,所以可以不交稅,因此可看出簽訂一份勞動合同對於我們打工者來說是多麼的重要,只要是合理、合法,我們都會要回自己的損失。
-
公司籌備期與員工構成勞動關係嗎?
律師解答:一般構成。律師解析:一般來說公司籌備期與員工是構成勞動關係的,具體如下:1、發起人是用人單位的,勞動關係成立;2、發起人爲自然人的,屬於僱傭關係。3、另外勞動關係的主體一方是勞動者,另一方是用人單位。而該用人單位應是具有法人資質的公司,或具有營業執照...
-
疫情期間被單位解僱瞭如何辦
律師解析:疫情期間被單位解僱的屬於違法解除勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,並且要求用人單位支付賠償金。用人單位單方解除勞動合同(過失性解僱),勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度...
-
公司正常辭退職工會有補償嗎
律師解析:解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金;如果用人單位違法解除勞動合同的,應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支...
-
勞動爭議案件未結單位可以註銷嗎
律師解析:產生勞動爭議後,如果申請勞動仲裁或者向人民法院起訴的,公司解散清算期間,由清算組代表公司參與仲裁或者訴訟,勞動爭議案件未結案的,公司清算未結束,不有申請註銷登記。發生爭議的用人單位未辦理營業執照、被吊銷營業執照、營業執照到期繼續經營、被責令關閉...