職工怎麼知道公司有沒有交五險一金?
一、員工怎麼知道公司有沒有交五險一金?
依據有關法律規定,養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人按一定的比例共同承擔;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。五險一金的徵繳範圍包括:、國有企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工,民辦非企業單位及其職工等。
一般來講,職工可以從以下幾點來確定用人單位有沒幫自己交五險一金:
1、最簡單的方法是從工資明細表(工資單)中,看是否有扣除社保費用及扣除住房公積金費用項。如有扣除,一般是有交的;
2、單位有幫職工交五險一金的話,會發放社會保障卡或公積金卡;
3、可以到社保網站及公積金官網上查詢,如果有交,可以查到相關記錄。
二、試用期單位要交社保嗎?
職工在試用期內,單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金,因爲試用期是合同期的一個組成部分,它不是隔離在合同期之外的。另外,企業給員工上保險是一個法定的義務,不取決於當事人的意思或自願與否,即使員工表示不需要交保險也不行。
按照法律有關規定,對於五險一金,繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納,個人應繳納部分,由所在單位從本人工資中代扣。
五險一金按規定不得減免,對於住房公積金繳存有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論透過,因各地的經濟發展狀況不同,全國各地五險一金的繳納比例有所不同。
綜上所述,雖說現在國家並沒有強制單位爲職工繳納住房公積金,但是大部分單位都會繳納五險一金,這也是給職工的一項基本福利待遇。至於職工怎麼知道公司有沒有交五險一金,有多種辦法,最直觀的就是看每月的工資單,看是否有五險一金扣除費用。另外,職工還可以自己查詢個人五險一金帳戶繳納情況。
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