勞動監察機構
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勞動監察機構其實主要就是指勞動保障監察大隊,一般在是設立在區縣的,市一級的往往就是勞動保障監察總隊。很明顯,這些勞動監察機構主要就是在勞動方面進行保障、監督的。當然,對於一些勞動違法行爲,當事人可以向勞動監察大隊進行舉報、投訴。另外,遇到了勞動爭議、糾紛,也是可以申請勞動監察大隊來進行處理。這與勞動仲裁委員會是不同的兩個機構,實踐中一定要注意區分。
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勞動監察機構的職權有哪些??求解惑
針對您對勞動監察機構的職權有哪些的問題,我作出一下回答勞動監察管理部門,屬於國家的行政部門
主要是監督勞動以及勞動合同當中,存在的違規,違法等行爲,保障企業和員工的合法權益,同時行使檢查和監督職能。
對於違法的行爲,可以依據相關法律法規,開具相應的整改和處罰通知書。
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個人申請工傷認定提交材料
一、個人申請工傷認定提交材料提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。並提交下列材料:1、《勞動合同書》複印件,或確立的有效證明;2、受傷害職工《職工居民身份證》複印件;3、醫療機構出具的受傷害後診斷...
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在什麼情況下勞動仲裁終局裁決
一、在什麼情況下勞動仲裁終局裁決《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決爲終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額...
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監察法全文包含哪些內容?
一、監察法全文包含哪些內容?(一)明確監察工作的指導思想和領導體制爲堅持和加強黨對反腐敗工作的集中統一領導,草案規定:堅持中國共產黨對國家監察工作的領導,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、某新時代中國特色社...
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勞動監察受理投訴的條件
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...