緩刑假釋的監督誰執行?
1、在刑事訴訟的執行階段,公安機關負責對被判處管制、拘役、剝奪政治權利的罪犯的執行。對於被判處有期徒刑緩刑以及被假釋、暫予監外執行的罪犯,執行期間也由公安機關監督。公安機關對犯罪嫌疑人的身份偵查包括其是否緩刑、假釋、有犯罪前科等
2、在刑事訴訟中,公安機關的主要職權有:立案權。對於屬自己管轄的案件,在認爲有犯罪事實發生並且需要追究刑事責任時,公安機關有權決定立案。
3、偵查權。公安機關是刑事訴訟中的主要偵查機關。在偵查過程中,公安機關有權依法訊問犯罪嫌疑人,詢問證人,有權進行勘驗、檢查、搜查,有權扣押物證、書證,凍結存款、匯款,組織鑑定和偵查實驗,實施通緝,有權對犯罪嫌疑人採取拘傳、取保候審、監視居住等強制措施。
4、對現行犯或重大嫌疑分子有權先行拘留。對符合逮捕條件的犯罪嫌疑人有權申請檢察機關批准逮捕,對經人民檢察院批准逮捕或人民檢察院、人民法院決定逮捕的犯罪嫌疑人,有權執行逮捕。對有證據證明有犯罪事實的案件,有權進行預審。對符合法定條件的案件,有權作出偵查終結的決定。公安機關的職權
5、在刑事訴訟中,公安機關的主要任務是負責刑事案件的偵查。《刑事訴訟法》第18條規定:刑事案件的偵查由公安機關進行,法律另有規定的除外。在刑事訴訟中,除人民檢察院、國家安全部門、軍隊保衛部門、監獄、走私犯罪偵查機關偵查的案件以外,絕大部分刑事案件都是由公安機關進行偵查的。公安機關處在同犯罪做鬥爭的第一線,肩負着查清犯罪事實、查獲犯罪人、收集犯罪證據的職責,在刑事訴訟中是行使控訴職能的。
綜上所述,公安機關有權對犯罪嫌疑人先行拘留,有權對符合逮捕條件的犯罪嫌疑人申請批捕,有權對有犯罪事實的案件進行預審。
-
被公司辭退工資怎麼算?
被公司辭退工資怎麼算?用人單位違法解除勞動合同的,應支付每年2個月的工資作爲賠償金;用人單位依據規定和勞動者解除勞動合同的,應支付每工作一年一個月的工資作爲補償金,沒有提前一個月通知的,多支付一個月工資作爲賠償金;員工存在不當行爲或處於試用期內的,公司與...
-
經濟補償金是工資總額嗎
一、經濟補償金是工資總額嗎會計處理上,支付給職工的經濟補償金應該計入企業的職工薪酬,相關規定如下:《企業會計準則第9號—職工薪酬》第二條職工薪酬,是指企業爲獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括:(一)職工工資、獎金、津貼...
-
懷孕期間請病假工資怎麼樣算
一、在長病假前六個月內,企業支付病假工資,具體標準如下:連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計發;連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發;連續工齡滿8年及以上的,按本人...
-
拖欠工資多久構成違法?
拖欠工資其全稱應該是無故拖欠工資,即單位不屬於法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行爲。那麼拖欠工資多久算違法?相信很多勞動者對此都不是太清楚,下面就讓本站小編爲大家簡要介紹一下吧。一、拖欠工資多久構成違法?根據《勞動法》中的規定,拖欠工...