社保養老險可享受什麼福利
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五險一金當中包括了養老保險,而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分爲了多種類型,分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險,其實主要就是指第一個基本養老保險,也被稱之爲國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔,但如果是個體戶或者....
精選律師 · 講解實例
社保養老保險可以退嗎
個人繳納社會養老保險是可以退的。不過對於不同的情況來說,在退回的比例上是有限制的。根據我國社保中心的規定來看,如果在退休後養老保險並沒有交夠15年的話,是可以在退休後國家將部門的餘款退回去的,一般是將個人繳納的比例退回到帳戶裏面,但是企業單位所交納的費用是不能退回的。在退回的申請步驟以及原則上雖然國家有統一的規定,但是具體到每個城市也是有一定的區別的。社會養老體制的建立在一定的程度上說爲了保障更多老年人的基本生活,但是按照國家的規定,對於城鎮在職員工來說是需要在退休前繳納一定年限的養老金的,一般是在15年到25年左右不等,每個城市的規定不同,所需要繳納的年限上也是有差距的。
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享受年假的要求主要是什麼
一、享受年假的要求主要是什麼職工連續工作滿12個月以上。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定,職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。比如,員工在原單位工作了3年,2011年4月末從該單位離職直接進入A單位工作。那麼員工連續工作3年,符合“連續工作滿12...
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加班費一小時多少錢?
加班費一小時多少錢?"用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。...
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職工福利內容有哪些
無論是在職職工,還是退休職工,只要符合法律或企業規定的條件,那麼就能夠享受一定的福利待遇。實踐中,不同公司的職工福利待遇是不一樣的。下面,本站小編就來爲大家詳細介紹一下職工福利內容都包括了哪些方面,希望對你有所幫助。職工福利是指企業在工資、社會保險之外...
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怎麼對法定假日加班工資計算
雖然國家規定在法定節假日內單位需要給員工放假,並且同時還要保障放假期間的工資待遇,但也沒有禁止在法定節假日安排員工加班。我們要注意的是隻要是單位安排加班,那麼就可以向單位主張加班費。不過該怎麼對法定假日加班工資計算呢?接下來,本站小編就來爲你解答疑...