員工個人申請工傷個人申請認定程序是怎樣的
勞動者個人可以在事故發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內,可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請,向勞動保障部門提出工傷認定申請應當提交下列材料:
第一、工傷認定申請表;
第二、與用人單位存在勞動關係,包括事實勞動關係的證明材料;
第三、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書,或者職業病診斷鑑定書。
提供的申請材料後,經覈實屬於受理範圍且在受理時效內的,社會保障部門應當受理;
在受理工傷認定申請後,社會保障部門根據需要可以對提供的證據進行調查覈實,並在自受理工傷認定申請之日起60日內,作出工傷認定決定。
工傷保險條例
第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
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