下班途中摔傷屬不屬於工傷
一、下班途中摔傷屬不屬於工傷
按照工傷保險條例第十四條 規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定爲工傷。
若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故,導致的受傷,應認定爲工傷。(當然還必須在下班回家的正常路線、習慣性路線、正常時間內。)
下班途中的非正常路線受傷是不可以算爲工傷的,因不是工作需要的路徑。但有些人習慣上班時間先送孩子上學再上班,下班的時候也會接上孩子再一起回家的,這種是長期以來的習慣路線,若在這條路線上發生以上事故也可認定工傷。
下班一小時內還在路上徘徊不回家,半夜回家發生事故一般單位也不會給認定工傷。傷者確定自己是不是工傷可先判斷符不符合工傷情況。
摔傷給人的第一印象就是走路摔傷或者是打鬧摔傷。若是因個人因素導致的受傷不能算作工傷,若是他人原因導致的摔傷不能算作是工傷,屬於人身損害賠償範圍。誰導致你的受傷就應找誰承擔醫療費以及後期的治療費用。此類情況下也要判定責任多少。
不要一味的追求工傷賠償,若是他人過錯導致的受傷,應找當事人賠償。
二、員工進行工傷認定申請需要準備哪些資料呢?
1、工傷認定申請表
2、受傷員工的身份證複印件及“企業的工商登記材料”,企業工商登記材料員工不用自己準備的,工傷受理中心會從單位處調取的;
3、勞動合同原件和複印件或者如果企業沒有簽訂勞動合同,可以證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料,例如工資銀行流水、工作證等
4、事故發生時去醫院看病的病歷、診斷證明書,CT報告、法院記錄等醫療材料;
5、如是上下班交通事故的,應提交交警部門的事故認定書或其他有效證明;
6、如果是上下班交通事故的,還要提交上下班交通路線圖及自己居住地的居民出具的常住證明;
7、其它工傷認定部門需要提交的相關材料,
提交後,勞動部門會出具工傷認定受理通知書或不予受理通知書。
在工傷認定中有一種較爲特殊的情況,那就是交通事故工傷。發生交通事故工傷,一般是職工在上下班的途中,因爲一些交通意外情況,導致人身受到了傷害,在這種情況下如果職工對事故不承擔全部責任或主要責任的話,那一般提出申請之後,最終都是可以被認定爲交通事故工傷的。之後,將按照工傷保險條例享受賠付,若單位沒有給繳納工傷保險,這部分理賠金將由單位全權承擔。
-
工傷認定行政訴訟的期限是多久?
工傷認定是指員工在工作中受傷後,對自己是否屬於工傷進行認定,該認定可能會判處屬於工傷,也可能會判定不屬於工傷,如果員工對此有一定異議的話可以提起復議,那麼工傷認定行政訴訟的期限是多久?一般我們認爲是在60天之內可以提起訴訟。當事人對工傷認定不服的,可以依...
-
違法發包工傷認定
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...
-
職工下班回宿舍摔傷算不算工傷?
一、職工下班回宿舍摔傷算不算工傷?職工下班後,在回宿舍過程中摔傷的,可以認定爲工傷,但回到宿舍後在休息期間摔傷的,不屬於工傷。職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作...
-
工傷認定書下達後有失效不?
一、工傷認定書下達後有失效不工傷認定書作出後,一方不服,可以在規定的期限內申請行政複議,或者提起行政訴訟。工傷認定書最終生效後,長期有效,除非工傷認定確有錯誤,經法律程序撤銷。工傷認定決定不失效。社會保險行政部門作出的工傷認定決定,是國家行政機關的具體行...