申請工傷認定材料需要什麼
一、申請工傷認定材料需要什麼
勞動局工傷認定部門的具體要求須提供以下材料:
1、受害人身份證複印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況,包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的,是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況)。
2、二人以上證人證言、身份證明及身份證複印件(事發第一現場證人的所見所聞);
3、受傷害人與用人單位存在勞動關係的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)受傷害職工與用人單位之間因勞動關係發生爭議的,當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關係,依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。
4、用人單位的營業執照複印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;
5、個人申請應提供用人單位情況:
(1)用人單位全程,詳細地址,郵政編碼,聯繫方式;
(2)工商註冊機關名稱;
(3)法人代表姓名,聯繫方式。五、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書;
6、受傷害人委託他人申請的,提供授權委託書及受委託人的身份證明;
7、全部報送認定材料須爲a4紙,有複印件的須提供原件由勞動部門進行審覈;
8、提交上述材料後,填寫《工傷認定申請表》,申請工傷認定。
9、其它需要提供的材料:
(1)交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。
(2)企業內發生的交通事故須出具企業車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。
(3)在履行工作職責中被人毆打致殘者,須出具公安部門或法院的判決書。
二、工傷認定書包括哪些內容?
根據有關規定,《認定工傷決定書》應當載明下列事項:
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;
(三)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論;
(四)認定工傷或者視同工傷的依據;
(五)不服認定決定申請行政複議或者提起行政訴訟的部門和時限;
(六)作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。
《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項:
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;
(三)不予認定工傷或者不視同工傷的依據;
(四)不服認定決定申請行政複議或者提起行政訴訟的部門和時限;
(五)作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》應當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。
如果是個人申請進行工傷認定的話,按照法律中的規定可以在事故發生之後一年的時間內提出認定申請,同時因爲此次是受傷勞動者自己提出認定申請,自然要求提交的認定材料就與單位申請認定要求的材料不一樣,而這也是需要格外注意的。
-
自殺工傷認定標準
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...
-
一般情況下工傷認定多久提出
提出工傷認定申請的,法律中規定需要在規定時間內進行才行,不然就不符合認定情形,那認定部門自然是不會受理申請的。究竟工傷認定多久提出呢?此時要區分一下是誰提出的認定申請才行。下面就讓本站小編來爲你做詳細解答吧。一、工傷認定多久提出職工發生事故傷害或...
-
工傷認定時間條件是怎樣的
現實中,不管是用人單位還是受傷勞動者在申請進行工傷認定的時候,其實都是需要注意法律中規定的認定時間。要是超過了規定時間在提出認定申請,則此時認定部門就會做出不予受理的決定。那通常工傷認定時間條件是怎麼要求的呢?接下來,本站小編就這個問題爲你做詳細解...
-
個人如何工傷認定程序是什麼?
當今社會的工業高速發展,隨着而來的是勞動者逐漸增多的工傷案件。然而,許多勞動者在受到工傷之後想要向公司申請賠償卻又受到工傷認定的阻礙。許多人並不知道個人如何工傷認定要經歷的程序以及材料準備是什麼?下面就讓本站爲大家帶來詳細解答。個人申請工傷認定...