判拘役被企業開除有工傷怎麼賠償?
一、判拘役被企業開除有工傷怎麼賠償?
需要給員工認定工傷等級,按照相應的等級支付工傷賠償,已被判承擔刑事責任,如屬較大的單位通常會被開除,開除是沒有補償的,但工傷待遇按照規定享受,勞動者患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷,在規定的醫療期內的,用人單位不得解除勞動合同。
勞動者受工傷,單位應給予各項工傷賠償,包括停工留薪期待遇、還應賠償一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(如果構成傷殘)等等,工傷期間用人單位不能解除勞動合同。如果單位違反規定解除合同,可以申請勞動仲裁或者提起訴訟來維護自己的權益。如有必要,可委託當地律師提供法律幫助,或申請當地法律援助中心提供免費法律援助。
二、企業員工工傷的賠償項目有什麼?
1、醫療費
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、康復費
賠償時,如當事人身體尚未康復,確需繼續治療的,根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用,可以與已經發生的醫療費一併予以賠償
3、伙食補助費
(1)受害人確有必要到外地治療,由於客觀原因不能住院,對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。
(2)原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間,即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費,有多少天,再乘以當地國家機構一般工作人員每天的標準,就可以得出具體的伙食補助費。
4、交通食宿費
(1)關於醫生出診的交通費。
(2)關於受害人或其陪護人員使用私家車的費用。
勞動者工傷住院期間的醫療費,康復費,住院伙食補助費,必要的營養費,因工傷不能參與工作的誤工費,都屬於工傷賠償的項目,依法認定工傷之後,需要由工傷保險基金支付,也可由用人單位支付。
-
民法典中工傷是否需要上報需要的。
一、民法典中工傷是否需要上報需要的。1、用人單位應當在發生事故之日起30日內向所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報區縣勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。2、用人單位沒有在規定時間內提出工傷認定申請的,從業人員或者...
-
工傷2級認定後公司倒閉如何賠償?
一、工傷2級認定後公司倒閉如何賠償?只要發生工傷事故時用人單位存續、與職工存在勞動關係,就不影響工傷認定及工傷待遇,此時應按照《工傷保險條例》和相應的法律規定處理。用人單位解散的,清算組應當在清算時由公司財產支付職工的工傷保險待遇費用。工廠倒閉工傷...
-
沒簽勞動合同的工傷賠償標準是怎樣的?
一、沒簽勞動合同的工傷賠償標準是怎樣的?沒簽勞動合同的工傷賠償標準是根據實際的損失來進行賠償。比如說醫療費用應當是根據實際所花費的費用來確定。工傷賠償與有無勞動合同並無確切聯繫,只要存在勞動事實關係,那麼就有工傷賠償,和籤合同後一樣的標準。《工傷...
-
上班期間把腰扭傷算不算工傷
一、上班期間把腰扭傷算不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間,工作場所內,因爲工作原因把腰部扭傷,符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定爲工傷。其他情形把腰扭傷,不能認定爲工傷。職工發生事故...