廣州的高溫補貼政策包括什麼內容?
廣東省針對津貼發放額度做出明確規定,符合高溫津貼發放條件的用人單位需發放150元/月的高溫津貼,對於不正常出勤等需按天數折算高溫津貼的人員,發放標準爲每人每天6.9元。
1、廣州高溫津貼發放標準
廣東發放時間:6月至10月期間。
發放標準:每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計算。
2、高溫崗位定義:
(一)特高溫崗位:工作環境溫度高於37℃及以上。
(二)高溫崗位:工作環境溫度高於33℃及以上。
3、補貼標準和發放要求:
(一)特高溫補貼:標準爲10元/人/出勤日。
(二)高溫補貼:標準爲7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現。
4、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。
6、不發高溫補貼,員工可以投訴
員工在高溫作業卻沒收到高溫補貼,可透過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
在日常生活中,如果是在廣州工作的,需要注意的是,廣州市高溫補貼標準爲每人每月150元,發放時間爲每年六月到十月。與其他地區相比,這個標準還是比較低的,加之廣州夏季長氣溫高,有必要提高此補貼金額。同時,我們可以知道,勞動者如果沒有收到高溫補貼,是可以投訴用人單位的。
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