青島市高溫補貼2024年有哪些規定？

時間：2024-02-21 11:26:09瀏覽：2702次來源：本站小編整理青島市的高溫補貼是每年的6月，7月，8月，9月，四個月發放200元。但是如果是非高溫的工作人員，他在室內工作，每個月還是有140元的高溫補貼，具體的發放要依據實際情況而定，如果是有着內外交替性質的，視爲在室外工作。

一、青島市高溫補貼有哪些規定?

從事室外和高溫作業人員，每人每月從120元提高到200元;

非高溫作業人員每人每月從80元提高到140元。

全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成費用。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。新標準自2015年8月1日起施行，目前2017年山東省高溫補貼參照該標準執行。

二、青島市高溫天氣勞動保護規定了哪些內容?

用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，採取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

(一)日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;

(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;

(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。

用人單位採取空調降溫等措施，使工作場所溫度低於33℃的，以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公衆利益需要緊急處理的，不適用前款規定。

用人單位具有下列行爲之一的，由縣級以上衛生行政部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1. 未進行職業健康檢查的;

2. 未建立勞動者健康檔案的;

3. 未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;

4. 提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛生標準的。

用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

因此青島市的高溫補貼他是有所提升的，每個人他從原來的每個月120元，現在已經提升到了每個人200元，每個人最終是在6月，7月，8月，9月這四個夏季高溫季節拿的到高溫補貼的，而且有勞務派遣的工作人員，他和原勞動者是同工同酬的。