我因曠工被公司辭退,可以得到補償金嗎
不可以。曠工,指無正當理由,不請假或者請假未準而缺勤,是違反勞動紀律行爲。
曠工天數達到用人單位依法制定的規章制度規定的可以解除合同,用人單位可以按相關規定解除合同;用人單位規章制度沒有對曠工解除合同天數作出規定,達到所在省市規定的可以解除合同天數的,用人單位可以解除合同。
勞動者因爲曠工符合解除合同條件被用人單位解除合同的,沒有經濟補償金。因爲曠工造成用人單位損失的,應當承擔賠償責任。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第39條規定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:嚴重違反用人單位的規章制度的。
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