沒有簽訂勞動合同工傷怎麼賠償
第一、未簽訂勞動合同的,依據勞動合同法第82條,勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。
第二、單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。
第三、首先要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定。
第四、住院質量所需的醫療費用,陪護費生活費等應由單位支付。停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單位按月支付。
第五、在治療完全結束後,做勞動能力傷殘鑑定,並按照傷殘鑑定結論,提出傷殘賠償金。
第六、如果單位不給予合理的賠償,和到勞動部門申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第一條 爲了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關係,制定本法。
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