退休人員死亡有哪些補助
退休職工死亡的補助:
1、個人帳戶養老金具有強制儲蓄性質,屬於個人所有,個人死亡的(包括退休前和退休後),個人帳戶養老金餘額可以繼承。
2、因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫卹金。喪葬補助金和遺屬撫卹金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
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用人單位裁員陪多少
律師解析:如果是合法裁員,按照員工在單位的工作年限計算賠償金,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果是違法裁員按照上述標準雙倍賠償。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動...
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新勞動法,如果開除職工要如何賠償
律師解析:解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金;如果用人單位違法解除勞動合同的,應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支...
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2023帶薪休假的規定天數?
律師解析:帶薪年假多少天2023年最新規定如下:1、工作人員在工作單位工作了1年以上的,但是工作不足10年時間的,帶薪年休假是5天;2、工作人員在工作單位工作了10年以上的,但是工作時間不足20年的,帶薪年休假是10天;3、在工作單位工作了20年以上的,帶薪年休假是15天。帶薪...
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員工生病了公司是不是可以解除合同
律師解析:實踐中,並不是只要員工因病不能上班,公司就可以馬上解除與其的勞動合同,按照法律中的規定需要給予生病員工一定時間的醫療期;但最長不得超過24個月。而在醫療期屆滿之後,員工仍舊無法到公司正常上班的話,則此時允許公司解除勞動合同,但同時需要支付補償金。法...