70高齡補貼政策
70歲高齡補貼政策:數省份對100歲以上的老人都給予100元每月以上的高齡津貼,除天津市外,寧夏規定,90週歲以上城鄉高齡津貼標準每人每月450元;其次是河北、山西、內蒙古、吉林、上海、山東、海南、陝西,均規定給予100歲以上老人每月300元的津貼或營養費。發放高齡津貼門檻最低的省份爲青海和陝西,兩地均規定,70歲以上的老人均可享受高齡津貼。青海規定,凡具有青海省戶籍,年滿70週歲及以上的老年人均可領取高齡津貼,具體標準爲70-79週歲,90元/月;陝西則規定對70-79週歲高齡老人,每人每月發放50元生活保健補貼。值得一提的是,隨着老年人的年齡增大,那發到他手上的補貼金額就越多。
-
關於帶薪年假的法律規定?
律師解析:法定的帶薪年假是每個勞動者的福利,我國的相關法律也規定了只要勞動者具備一定的條件就能享受用人單位的帶薪年假福利,具體規定如下:(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;(二)已滿10年不滿20年的,年休假10天;(三)已滿20年的,年休假15天。國家法定休...
-
777工作制犯法嗎
律師解析:1、777工作制是犯法。2、勞動者每天工作是不可以超過8小時的,平均每週的工作時間是不可以超過44小時。即使是經過協商之後同意延長加班時間,每天也不得超過3小時。否則就可以視爲是一種犯法行爲。八小時工作制是國家法律規定的工作日長度爲8小時的工作制...
-
個人健康證明會如何開?
律師解答:醫院裏開。律師解析:一般來說健康證在醫院裏都可以開,一種是工作的健康證,另外一種只是醫院對你身體檢查健康所作的證明,和工作用的健康證不同,價格也不同,所以去醫院開證明時只要跟他說明你的用途,他們會告訴你去哪個視窗開健康證的;另外一般公司的健康證明是...
-
公司解散職工有補償金嗎
律師解答:有。律師解析:公司解散職工有補償金的。根據相關法律規定,公司解散的,應當認定勞動合同終止,用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算,勞動者工作不滿六個月的,向勞動者支付半個月...