休息日包括法定節假日
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
法定節假日有哪些
《中華人民共和國勞動法》(不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣省的法定節假日)第四十條規定:用人單位在元旦,春節,國際勞動節,國慶節,法律、法規規定的其他休假節日,應當依法安排勞動者休假。根據國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規定,我國節假日包括三類,其中有兩類爲法定節假日。
全國年節及紀念日放假辦法(1949年12月23日政務院發佈 根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
紀念日和節假日有的都是繼承傳統,不忘先輩,需要大家在百忙之中抽出時間去緬懷,當然,大家也可以透過節假日進行休息調整,放鬆疲勞的身軀,確保有更好的狀態如應對工作,因此,大家也要利用好放假的時間,好好休息。
-
什麼是勞動保護費
一、什麼是勞動保護費勞動保護費是指確因工作需要爲僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費(勞保費)的範圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動部等部門規定的範圍對接觸...
-
節假日加班
大多數的公司還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假期間的合法權益,支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候,往往會結合自身的情況,例如會安排部分員工進行值班,這其實都是可以理解的。而對於公司出具的放假通知...
-
節假日加班工資算獎金不
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
繼承權喪失的效力包括哪些內容
一、繼承權喪失的效力包括哪些內容1.繼承權的喪失於繼承開始時即發生效力喪失繼承權的法定事由既可發生於繼承開始前,也可發生在繼承開始後,但因繼承權的喪失是使繼承人失去繼承的資格,因此,繼承權的喪失應於繼承開始時即發生效力。因繼承權的喪失,涉及繼承人...