公務員請病假申請的期限有多久?
公務員請病假申請的期限有多久
《公務員法》沒有對公務員病假做明確的規定,一般的病假,以醫院的證明爲準。但是對公務員的福利待遇以及對公務員的辭退有明確規定。
(一)參加工作時間滿1年不滿5年的,每年休假期爲3天。
國家對國家公務員(機關工作人員)休假的規定:
(二)參加工作時間滿5年不滿10年的,每年休假期爲7天;
(三)參加工作時間滿10年不滿20年的,每年休假期爲10天;
(四)參加工作時間滿20年不滿30年的,每年休假期爲15天;
(五)參加工作時間滿30年及以上的,每年休假期爲20天。 上述人員在參加工作時間滿規定年限後,從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完,不得跨年度使用。
(六)個人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定節日和公休假日可以順延相應的假期期限。
(七)病事假可先用年休假抵扣,全數抵扣後再按病事假規定扣減工資、獎金待遇。
(八) 有下列情況之一的,當年不享受年休假待遇:1、上年度考覈不稱職(不合格); 2、當年事假累計超過20天;3、當年病假累計超過30天;4、當年病假、事假累計相加超過40天。如當年享受了年休假以後,其病、事假假期超過了本條第 2、3、4款其中一款規定的,則其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇 符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發,福利待遇不受影響。
公務員的病假申請在生活中是不可避免的,因爲在實際的生活中肯定會存在一定的病假問題,因此自己要多加註意有關的規定,這樣就可以有效的保障自己的利益不會受到侵害,但是公務員的病假肯定會涉及一定的法律規定,在條件的限制上也會有着規定。
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