勞動法中的工齡工資
工齡1.25W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
勞動法工齡工資補償
對於工齡工資多少一年問題,《勞動法》與《勞動合同法》並沒有進行明確規定,用人單位是否實行工齡工資,工齡工資標準等問題需由公司或用人單位根據簽訂的具體勞動合同確定。勞動合同有約定的,應當按照勞動合同的約定計算;
勞動合同沒有約定的,按照集體合同的約定計算;
勞動合同與集體合同均沒有約定的,按照用人單位依法制定的工資分配辦法進行計算。
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薪級工資與工齡
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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勞動法合同工工齡工資三者之間關係
一、勞動法中是否有工齡工資的規定《勞動法》沒有工齡工資的規定。對企業工資分配,《勞動法》規定應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬,實行最低工資保護,工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高,國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效...
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勞動合同到期辭工有工齡獎嗎,都有哪些法律依據
在我國勞動者和用人單位之間,簽署過相關的勞動合同後才能夠進行合法的勞動關係的確認。勞動者在相應的進行解聘或辭工時,勞動合同依然對勞動者進行保護。那勞動合同到期辭工有工齡獎嗎,都有哪些法律依據呢,下面小編就爲你進行詳細的解答。一、新勞動法辭職賠償1、...
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一般自己交的社保算工齡嗎?
時間:2023-09-1509:18:10瀏覽:11669次來源:本站小編整理一般自己交的社保也是會算工齡的,對於靈活就業者在進行繳納社保時費用會由自己來進行承擔,只要繳納滿並達到退休的年齡,那麼就可以按工齡來進行計算的,這都是有法律規定的。一、一般自己交的社保算工齡嗎?自己交...