財務人員辭職報告範文
辭職報告2.69W
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
清算期間財務人員可以辭職嗎
可以採取勞動監察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。《稅收徵收管理法》第十六條規定從事生產、經營的納稅人,稅務登記內容發生變化的,自工商行政管理機關辦理變更登記之日起三十日內或者在向工商行政管理機關申請辦理註銷登記之前,持有關證件向稅務機關申報辦理變更或者註銷稅務登記。-
辭職信辭職報告
辭職報告也稱爲辭職申請書,是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書,是解除勞動合同關係的實用文體。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定:“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞...
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酒店辭職報告怎麼寫啊
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生...
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合同到期還要寫辭職報告嗎,需要提前通知嗎?
勞動者與用人單位在確立勞動關係前後,一般都會簽訂固定期限的勞動合同,當勞動合同到期,勞動者都會有一些疑問。合同到期還要寫辭職報告嗎,勞動合同到期需要提前通知嗎?小編肯定地告訴大家,不需要提前,更不需要寫辭職報告。小編將在本文中把這些疑問一一做出分析。一...
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工作合同到期不寫辭職信可以嗎?
一、工作合同到期不寫辭職信可以嗎?勞動合同到期不續簽而終止勞動合同是不需要寫辭職報告的,只要通知對方就行了。1、合同到期後可以立即走人。2、勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日...