不影響勞動合同

勞動者違法不影響勞動合同履行嗎

勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，用人單位可以在勞動者違法後解除與勞動者的勞動合同。簽訂勞動合同，要遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。