清明加班工資哪幾天
法律2.91W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
清明加班工資哪幾天纔算?我那幾天都有上班
清明加班工資哪幾天纔算呢?事實上,如果用人單位安排勞動者在清明節當天加班的,因爲清明節屬於法定節假日,除了正常支付當天工資外,還應該額外支付3倍的加班費。法定節假日全年共計11天,根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦,放假1天(每年1月1日);(二)春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三) ;(三)清明節,放假1天(農曆清明當日 ) ;(四)勞動節,放假1天;(五)端午節,放假1天;(六)中秋節,放假1天 (七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
清明節一般是放假3天,但是隻有清明節當天屬於法定節假日,其餘2天爲雙休日調休。依據《勞動法》第四十四條的規定,如果清明節3天均加班,其餘2天未安排補休的。清明節當天按3倍計算加班費,另外2天按2倍支付加班費。元旦、春節等其餘節假日與此情況一樣,法定節假日當天是3倍加班費,其餘爲2倍加班費。
法定節假日加班後,如果用人單位安排調休是否可以不再支付加班費?錯誤。法定節假日加班的,不應該調休而是應該依據3倍工資支付加班費。只有雙休日安排調休,纔可以不支付加班費。
如果用人單位拒絕支付法定節假日加班費怎麼辦?勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付加班費。不過需要注意收集證明加班的證據,例如考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
-
車險交強險什麼情況下可以報銷
什麼情況下可以報交強險關於“車險交強險什麼情況下可以報銷”的相關解答如下:保險法等相關規定明確了汽車交強險怎麼理賠,即車輛發生事故後,有人身或財產損失,交強險的保險公司要負責賠償。只不過機動車有無責任,賠償限額不一樣。在交通事故中機動車有責任的賠償限...
-
你好問一下醉駕醉酒駕駛撞死人怎樣量刑
你好問一下醉駕醉酒駕駛撞死人怎樣量刑醉駕酒駕撞人,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的,處七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三...
-
溫州市醫療糾紛人民調解委員會
醫療人民調解委員會能不能公正處理醫療糾紛1、能的!要相信醫療人民調解員的專業知識與調節能力2、醫療糾紛人民調解委員會調解有着科學、人性、公平性的專業步驟①當醫療糾紛發生後,醫療機構及時撥打相關專線報案電話,由電話中心向當地醫調委轉報案;由醫調委安排...
-
拆遷開庭屬於民事糾紛嗎
拆遷開庭屬於民事糾紛嗎是否屬於民事糾紛要看是何種糾紛,如果是不服拆遷補償與行政機關產生的糾紛就可以認定爲行政糾紛,如果是屬於個人與拆遷單位之間產生的糾紛,那麼是可以認定爲民事糾紛,這都是有區別的。...