未籤勞動合同的勞動者,應該如何賠償
未籤勞動合同如何賠償
根據相關法律規定,“未籤勞動合同的勞動者,應該如何賠償”的解答如下:1、因爲單位違法在先,你書面提出離職後可以隨時走人,並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等;勞動仲裁時效爲一年!
2、前提是有證明勞動關係的證據!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其它有你名字和公章的檔案等
3、申請勞動仲裁很簡單:寫勞動仲裁申請書、複印下身份證、準備好證據、去工商局調取下該用人單位的工商註冊資訊,然後去當地仲裁委申請立案就可以
以上是未籤勞動合同如何賠償的答案
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