工資打錯了拒還的後果
在很多時候,我們在其他城市落戶都是需要辦理遷移證的,如果遷移證資訊錯誤是非常麻煩的。那麼一般遷移證辦理需要哪些手續呢?遷移證打錯怎麼辦呢?下面,爲了幫助大家更好的瞭解相關法律知識,本站網小編整理了相關的內容,希望對您有所幫助。
精選律師 · 講解實例
工資打錯了拒還的後果
1、協商解決
該員工推三阻四不願意歸還錯發的工資,基本上都是抱有僥倖的心理,認爲錢是公司自己打進來的,過錯又不在自己,在貪婪心理的驅使下才會找各種理由拖延歸還,以按走司法途徑的思路與該員工協商,言辭一定要強勢且上綱上線,說明這筆錯發工資是你的“不當得利”,公司限期讓你返還,如在規定期限內收不到你返還的錯發工資,將走司法途經追回公司損失。
2、看公司制度是否完善,如果有關於這方面的獎懲制度按制度執行,財務可以做相應的處罰 但責任人的保罰金額不能超過該人工資的三分之一,最低限不能少了最低生活標準,另如果有證據標明是錯發,不返則可以從以後工資中扣。
3、證據充分,可走司法程序
當然,如果公司有充分證據證明該員工不在崗工作,公司未發放除上月工資之外的任何獎金、補貼等報酬的,那麼進一步證明錯發工資爲“不當得利”,就完全可以以“不當得利”追討公司的損失。但要注意的是,追討“不當得利”不屬於勞動糾紛範疇,需走民事訴訟的程序。
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