沒有證據具體如何要工資
法律1.98W
沒有證據具體如何要工資
1、如果沒有證據,可透過協商、申請調解的方式來要工資;如果有證據的,可透過申請勞動仲裁、起訴等方式來要工資,可收集的證據包括勞動合同、單位的考勤表、勞動者的銀行流水等。2、法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第六條 發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利後果。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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