勞動爭議案件中律師能爲公司提供的幫助有哪些

主要包括以下幫助：
(1)幫助用人單位起草、修改和審查勞動合同。
(2)向用人單位及時提供相關勞動人事最新法律法規、規章及勞動人事政策諮詢。
(3)爲用人單位培訓勞動人事管理人員相關勞動法律知識。
(4)爲用人單位的專利權、商標權、著作權、商業祕密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助顧問單位制定保密制度、保密協議和競業限制協議等。
【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第三條，解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、着重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。