勞動爭議仲裁庭審程序及語言規範
法律1.93W
勞動爭議仲裁的仲裁庭中流程是怎樣的呢?
是必須的,因爲在解決勞動糾紛過程中,勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權的勞動爭議調解仲裁委員會仲裁,仲裁後如果當事人仍不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 仲裁流程: 1、提出申請。在仲裁時效內,當事人向有管轄權的勞動仲裁委員會提交書面仲裁書; 2、受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認爲符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認爲不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。 3、提交證據材料。受理後,雙方當事人根據勞動仲裁委員會的要求提供相關材料; 4、開庭。當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。 5、裁決。當事人申請勞動爭議仲裁後,可以自行和解。達成和解協議的,可以撤回仲裁申請。仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。調解達成協議的,仲裁庭應當製作調解書。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。 以上就是勞動爭議仲裁的仲裁庭的相關解答,望採納,-
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