您好諮詢一下單位拖欠工資可以辭職嗎

用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
同時，原勞動部發布的《工資暫行規定》規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
法律規定的用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的，既包括勞動合同中約定的工資數額，也包括依法在勞動合同中約定的工資和支付日期。
公司未按照勞動合同約定支付勞動者工資的，構成對勞動者享有勞動報酬權益的侵犯。
在這種情況下，勞動者提出解除勞動合同符合法律規定。
建議勞動者向當地勞動仲裁機構申請仲裁，以維護其權益。