勞動爭議預防對策
法律3.14W
如何預防和減少勞動爭議.ppt
應明確合同法定條款中的違約責任及條件。明確違約的條件和責任,對於員工既能起到約束和警示的作用,同時企業在出現問題時,又能作爲問題解決和處理的依據。在法庭中,法官因爲有了依據可遵循,從而也可避免“自由裁量”,同時,也爲保護企業自身的合法權益提供了必要的保障。在本案中,楊某不承認公司的待崗安排,但卻一直未到崗上班,按企業的規章制度,未經批准,未到崗上班屬於嚴重違紀,但嚴重的程度及因嚴重違紀而受到的懲處緝法光盒叱谷癸貪含楷卻沒有明確。因此,在企業規章制度中應對違紀的情況做出細緻描述及量化,避免使用含糊不清的詞語,同時,對違紀懲罰的程度也要可行、細化,從而避免勞動爭議的發生。提高管理人員的素質,加強有效的溝通:提高管理人員的素質,是減少企業勞動爭議的根本途徑。在企業正常的運營過程中,企業的人力資源部門中的人員素質,與勞動爭議的發生和處理密切相關,其不僅需要了解相關的政策、法律、法規,制定出適合於企業發展的規章制度,同時,在發生勞動爭議時,積極有效地溝通也可消除和減免不必要的勞動爭議。綜合以上所述,爲減免在企業中勞動爭議的發生,應做到規範勞動合同的內容,完善公司的規章制度,提高管理人員的素質,使員工能依法規範自身的行爲,從而有效地預防和減免勞動爭議的發生。望採納-
在小區挪車時造成他人車輛輕微剮蹭並溜走的法律後果
在小區挪車時造成他人車輛輕微剮蹭並溜走的法律後果1、挪車時發生輕微剮蹭並偷偷溜走的,屬於發生交通事故後逃逸。公安機關交通管理部門可以對責任人處以200元以上2000元以下罰款的行政處罰,可以並處15日以下拘留。2、另外,逃逸是我國刑法規定的交通肇事罪的從重...
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口頭傳喚的程序2024年
口頭傳喚的程序1.需要傳喚違法嫌疑人接受調查的,經公安派出所或者縣級以上公安機關辦案部門負責人批准,使用傳喚證(傳票)傳喚。2.對現場發現的違法嫌疑人,人民警察經出示工作證件,可以口頭傳喚,並在詢問筆錄中註明違法嫌疑人到案經過、到案時間和離開時間。3.公安機...
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甘肅交通事故五級傷殘賠償標準
請問律師交通事故傷員皮外傷住院賠償標準你好,首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書,這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的,儘快與保險公司聯繫。其次,對於因交通事故引起的致人人身...
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二手房網籤後還可以毀約嗎
二手房網籤後還可以毀約嗎民事主體在訂立及履行合同時,應當遵守誠實信用原則,以善意的方式履行其義務,不得弄虛作假和損害他人合法利益,自覺履行合同所規定的義務。如果簽訂了合同後毀約,將會承擔相應的違約責任。守約方可以依照合同約定要求違約方承擔違約責任;合同...