醉駕後單位會解除勞動合同嗎
法律2.96W
請問醉駕緩刑單位會解除勞動合同嗎
不違法。 勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同,而不是必須解除勞動合同。 如果用人單位願意繼續留用被判緩刑的勞動者,也可以不解除勞動合同,這樣的做法同樣符合法律規定。 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。 以上是關於醉駕緩刑單位會解除勞動合同嗎的相關解答,謝謝-
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