和勞務籤合同靠譜嗎
法律2.8W
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
出國勞務靠譜嗎
出國勞務靠譜嗎:在國外工作期間務必嚴格執行合同遵守當地的法律法規,尊重當地人民的生活習慣,注意自身安全不要隨意“打黑工”或“自由工”履約期滿後務工者必須回國。出國勞務人員在境外不要進行哪些活動?
1、在國外工作期間,必須嚴格執行對外勞動合同,不要在爲僱主工作的同時再爲其他僱主打工。更不要擅自脫離工作崗位,脫離原工作崗位到別的地方工作叫做:打黑工:,是違法的。
2、在高危地區儘量不到電影院、商店、飯店、舞廳、公園、市場、咖啡館、公交車站等人員集中的地方,以防被恐怖活動誤傷
3、不參加當地人舉行的旅行、罷工、集會等政治、宗教活動,也不要隨意發表自己的言論或表明自己的態度。
4、不要參加宗教組織及其活動。
5、外出時如遇到交通事故,街頭鬥毆和其他類似事件發生時,應該立即遠離現場,不可圍觀,以防殃及自身。
6、路見遺落物體時,不要隨便拾揀,以防陷害或爆炸而危害自己。
7、不收聽、收看黃色廣播、電影、錄相和網站;不閱讀、購買黃色書刊;不出入色情和賭博場所;不參與走私和外匯交易;不到黑市買賣東西;不吸毒、販毒和參與賭博等。
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