合同到期續約條款

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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合同寫明“合同到期後按原合同條款續簽"是否有效

滿後如不續簽.，並且應視爲重新簽訂了三年，即便雙方都不發出通知，那麼合同仍然有效，“經雙方同意”。期滿後，因爲你原合同寫明瞭，並且不再履行的話.，如一方繼續履行。因爲，那麼合同也就終止了，另一方也繼續接受，此爲前提條件，雙方的行