工作期間未籤勞動合同可以補籤嗎
一、工作期間未籤勞動合同可以補籤嗎
可以。
1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定,那麼就是合法有效的。
2、公司與勞動者補簽訂勞動合同,合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。
公司雖在雙方建立勞動關係之日起一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同,但在補籤的合同中,雙方約定的勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始,該行爲應視爲勞動雙方協商一致簽訂的勞動合同,權利義務同樣適用於未簽訂勞動合同前的勞動關係存續期間,屬於一種追認行爲,可視爲雙方在建立勞動關係時已訂立勞動合同。且該追認行爲使雙方未簽訂勞動合同前的勞動關係存續期間也同樣受到勞動合同約定權利義務的規範。
法律依據:
《勞動合同法》第二十六條
下列勞動合同無效或者部分無效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
二、員工不同意補籤勞動合同的可以要求補償嗎
員工不同意補籤合同的,可以主張經濟補償金
員工不同意補籤合同,公司可以解除勞動關係,但要支付經濟補償金。支付經濟補償金時要按照以下的標準:
(1)按員工在該公司工作的年限,每滿一年向員工支付1個月工資。
(2)員工工作6個月以上不滿一年的,要按1年的標準計算;
(3)員工工作不滿6個月的,向員工支付半個月工資的經濟補償;
(4)員工月工資高於公司所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資3倍的,要按員工月平均工資3倍的數額支付經濟補償金。
補籤勞動合同意味着在規定的期限內,用人單位與勞動者並未簽訂勞動合同,因而超過了時限,纔出現了補籤的情況。而補籤的勞動合同也具有一定的追溯力,確保在雙方尚未簽訂勞動合同之前的那段時間內,彼此的勞動權利義務也能受到保護和規範。
-
肇事逃逸駕駛證吊銷麼
肇事逃逸駕駛證會被吊銷。根據道路交通安全法的規定,造成交通事故後逃逸的,由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證,且終生不得重新取得機動車駕駛證。法律依據:《中華人民共和國道路交通安全法》第九十九條有下列行爲之一的,由公安機關交通管理部門處二百元以上二...
-
出車禍對方全責應該如何賠償?
可以要求的主要賠償項目及標準有:1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的...
-
解除勞動合同經濟補償金是怎麼計算的
一、解除勞動合同經濟補償金是怎麼計算的協商解除勞動合同的經濟補償公式:經濟補償金=工作年限×月工資;因病或非因公負傷解除勞動合同的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資醫療補助費(醫療補助費不低於6個月的工資);勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的...
-
造成交通事故後逃逸罰款多少
一、造成交通事故後逃逸罰款多少?罰款標準是二百元以上二千元以下,公安機關交通管理部門可以並處十五日以下拘留。《道路交通安全法》第九十九條有下列行爲之一的,由公安機關交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款:(一)未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷...