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非工伤医疗期满后
医疗保险纠纷律师解答2.63W
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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医疗期满后
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
如果还能从事原工作,公司就没有理由开除你,违法解除要支付双倍的经济补偿金。
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医疗诉讼的证据该怎样收集,医疗事故纠纷法律专题精选律师·讲解实例怎样收集离婚诉讼证据1,离婚应考虑夫妻感情是否破裂?而不是单纯考虑财产。2,可以请求合理经济帮助。3,几率不是很大。4,一般3个月以上。5,双方都同意离婚,可以一审判离婚。6,看实际是否用于家庭共同生...
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医疗保险缴费年限是什么
最低缴费年限是20年。医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。法律依据:《社会保险基金会计制度》第十七条职工基本医疗保险基...
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交通事故人伤医疗费理赔
目前,很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交通事故的处理,在一些特殊情形下,应当先撤离现场,再自行协商处理损害赔偿事宜。...