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工伤赔偿纠纷找哪些部门解决
工伤赔偿标准律师解答7.95K
律师解答:劳动监察大队、仲裁机构、法院。律师解析:因工伤赔偿发生纠纷的,劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。首先,劳动者可以向劳动监察大队投诉。如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉,拿到最终的生效裁决,用人单位不赔偿的,劳动者可以申请法院强制执行。如果用人单位有能力执行而拒不执行,可以向公安部门报案,追究用人单位的刑事责任。其中,工伤处理应当依据工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定,工伤维权所需要的法律程序。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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工伤鉴定标准十级是本人工资吗
律师解析:工伤鉴定十级的部分赔偿的标准是按本人工资来进行计算的,例如十级伤残的一次性伤残补助金就是7个月的本人工资。而劳动者解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,则是按省级人民政府规定的标准来计算的。法律依据:《工伤保险条例》第三十七...
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职工交通事故负全责是否可以申请工伤
职工在上下班途中发生交通事故,且在交通事故中承担全部的责任,职工是无法申请工伤认定的。职工只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定...
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已有车祸赔偿还能否申请工伤赔付
律师解析:如果工伤事故是由于第三人伤害行为造成的,劳动者可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任,也可以申请工伤赔付。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
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发生工伤时是怎么确定赔偿的
律师解析:发生工伤时确定赔偿的方法:若职工因工致残被鉴定为十级以下的,可以由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等费用,由用人单位支付停工留薪期间的原工资福利待遇;若在十级以上的,依法赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等。法律依据:《工伤保险条...