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员工关系专员如何处理工伤事故
工伤赔偿标准律师解答3.29W
员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十七条
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给私人干活受伤打官司好打吗?
律师解析:如果私人老板没有营业执照,那么属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果也没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担...
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未报警如何认定工伤
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按...
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已有车祸赔偿还能否申请工伤赔付
律师解析:如果工伤事故是由于第三人伤害行为造成的,劳动者可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任,也可以申请工伤赔付。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
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工伤是否要先申请劳动仲裁
律师解答:是。律师解析:是。劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。法律依据:《中华人民共和国劳动法...