员工发生工伤事故后应如何处理
一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。
二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。
三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕ 工伤认定申请表;工伤员工的身份证复印件;工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。
四、申领工伤待遇
1.工伤认定书复印件1份;
2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张;
3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;
4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;
5.用人单位银行帐号资料;工伤职工本人银行帐号资料;领取相关待遇须提交的其他资料。
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
-
杨XX与江西XX公司、王XX建设工程施工合同纠纷一审民事判决书
原告:杨XX,男,汉族,1957年1月7日出生,住在江西省宜春市袁州区。被告:江西XX公司,住所地:江西省樟树市。法定代表人:黎XX,该公司执行董事。委托诉讼代理人:黄XX,江西药都律师事务所律师。委托诉讼代理人:蒋宇阳,江西药都律师事务所律师。被告:王XX,男,汉族,1971年12月16日出生,住江...
-
上班期间受伤算工伤吗?
一、上班期间受伤算工伤吗?算工伤,根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
-
广州XX公司、南京XX公司与XX省XX公司、锡林浩特市文化体育广播电影电视局、一审被告刘XX建设工程施工合同纠纷二审民事判决书
上诉人(一审原告)广州XX公司,住所地广州省广州市天河区。法定代表人陈XX,职务董事长。委托代理人姚XX,内蒙古合志律师事务所律师。上诉人(一审被告)南京XX公司,住所地XX省南京市秦淮区。法定代表人李XX,职务董事长。委托代理人陈XX,XXXX律师。委托代理人张星,XXXX实习律师...
-
原告XX公司与被告文昌市XX公司、第三人文昌市卫生与计划生育委员会建设工程施工合同纠纷一审民事裁定书
民事裁定书(2018)琼9005民初13号原告:XX公司,住所地海口市滨海大道115号海垦国际金融中XX。负责人:江X,区域总经理。委托诉讼代理人:范XX,上海中沃律师事务所律师。委托诉讼代理人:李国敏,上海中沃律师事务所律师。被告:文昌市XX公司,住所地文昌市文清大道文昌市开...