代理劳动合同纠纷
人事保管合同1.56W
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动纠纷代理
您好,根据我国法律规定,自用工之日起一个月内就应与劳动者签订书面劳动合同,同时需要购买社会保险,工作时间也有明确的规定,根据你的情况,可以通过法律程序主张双倍工资,经济补偿金,加班工资,补缴社会保险等权益;具体事宜建议来电咨询,谢谢!-
档案保管协议
档案保管协议甲方:_________________乙方:_________________甲乙双方经协商达成如下:一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。二、协议有效期为_______年,自_______年______月______日起,至_______年______月______日止。三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人...
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劳动合同代理人签字
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规...
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协商解除劳动合同代理词
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规...
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劳动合同保管期限的规定是什么?
劳动合同终止保存两年,劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,要向劳动者出具证明,而证明需要保存两年备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...