劳动合同解除后双方还有什么义务
劳动合同解除后双方有以下这些义务:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接等。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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公司签合同不给我一份,能告公司吗?
律师解析:可以。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位...
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我与公司解除劳动合同有赔偿金吗
律师解答:没有。律师解析:劳动者主动与公司解除劳动合同的,一般没有赔偿金;1.如果是公司违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的,劳动者才可以依法获得赔偿金。2.如果劳动者因单位严重侵犯其合法权益而与单位解约的,则可以依法获得经济补偿金。法律依据:《中华人...
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劳动合同最短签几个月
律师解析:劳动合同没有最低期限的限制,但劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《劳动合同法》第十二条劳动合同分为...
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合同到期后,辞职需要提前一个月打招呼吗
律师解答:辞职需要提前一个月打招呼。律师解析:辞职需要提前一个月打招呼。1、劳动者要解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位;2、在合同到期前,用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订或离职手续;3、要辞职,最好是与用人单位协商一致,再解除劳动合...