劳动合同争议的仲裁申请书怎么写
一、劳动合同争议的仲裁申请书怎么写?
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。
3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
二、劳动合同争议的律师费是多少?
律师收费标准由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间。
(二)法律事务的难易程度。
(三)委托人的承受能力。
(四)律师可能承担的风险和责任。
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
三、常见的劳动合同争议有哪些?
第一、因确认劳动关系发生的争议;
第二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
第三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
第四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
第五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
第六、法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动合同争议的类型非常多,所以,仲裁申请书当中的详细内容要根据劳动争议案件的实际情况写,而且,申请人还应该根据劳动合同争议的案情提供相应的证据材料,如果这些证据由用人单位掌握,用人单位却拒绝提供的,仲裁机构会推定用人单位有过错。
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